In diesem Artikel wirst du die Geschichten inspirierender Persönlichkeiten aus verschiedenen Branchen erkunden, die mit ihrer Führungskompetenz und Vision die Welt verändert haben.
Von visionären Technologiepionier:innen über innovative Unternehmer:innen bis hin zu wegweisenden politischen Führer:innen – diese Fallstudien werden dir wertvolle Einsichten vermitteln und dir zeigen, welche Geheimnisse hinter ihrem außergewöhnlichen Erfolg stehen.
Lass dich inspirieren und tauche ein in die Welt der erfolgreichen Führungskräfte, die ihre Träume in die Realität umgesetzt haben und die Zukunft gestalten. Sei gespannt auf inspirierende Beispiele und praktische Erkenntnisse, die auch dich befähigen werden, deine eigenen Führungsqualitäten auf eine neue Ebene zu heben.
Also, lasst uns gemeinsam in die Welt der Führung eintauchen und von den Besten lernen!
Als Mitbegründer von Apple Inc. und visionärer Technologiepionier revolutionierte Steve Jobs die Technologiebranche. Seine Führungsqualitäten und seine unerschütterliche Entschlossenheit waren entscheidend für den Erfolg von Apple. Unter seiner Führung entwickelte das Unternehmen wegweisende Produkte wie das iPhone, das iPad und den Mac, die die Welt der Technologie für immer veränderten.
Steve Jobs war zweifellos eine der einflussreichsten und ikonischsten Führungspersönlichkeiten des 21. Jahrhunderts. Als Mitbegründer von Apple Inc. spielte er eine zentrale Rolle bei der Transformation der Technologiebranche und veränderte das Leben von Milliarden von Menschen weltweit.
Als Führungsfigur war Steve Jobs dafür bekannt, eine klare Vision und Leidenschaft für seine Arbeit zu haben. Er glaubte fest an die Bedeutung von Design, Benutzererfahrung und Ästhetik, und diese Werte durchzogen alles, was er tat. Jobs war bekannt für seine unnachgiebige Forderung nach Perfektion und sein Streben nach Innovation.
Unter seiner Führung entwickelte Apple wegweisende Produkte, die die Art und Weise, wie wir kommunizieren, arbeiten und Unterhaltung genießen, für immer verändert haben. Das iPhone, eingeführt im Jahr 2007, revolutionierte die Mobiltelefonindustrie und brachte die Welt der Touchscreen-Smartphones hervor. Das iPad, das im Jahr 2010 auf den Markt kam, schuf eine völlig neue Kategorie von Tablet-Computern.
Steve Jobs hatte die Fähigkeit, sich von Markttrends und Kundenwünschen inspirieren zu lassen, aber er ging auch über das hinaus, was die Menschen erwarteten. Er war nicht nur ein Reaktionär, sondern ein Visionär, der Produkte schuf, von denen die Menschen nicht wussten, dass sie sie brauchten, bis sie sie in den Händen hielten.
Ein weiteres Merkmal von Jobs‘ Führungsstil war seine Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu motivieren. Er war bekannt für seine charismatische Persönlichkeit und seine Fähigkeit, andere zu begeistern und sie an seine Vision zu binden. Jobs schuf eine Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation förderte, und ermutigte seine Mitarbeiter, das Unmögliche zu erreichen.
Trotz seiner Erfolge war Steve Jobs nicht frei von Fehlern und Rückschlägen. Er wurde in den 1980er Jahren von Apple entlassen und kehrte erst später wieder zurück, um das Unternehmen zu retten. Diese Erfahrung lehrte ihn Demut und führte zu einer noch stärkeren Entschlossenheit, seine Vision zu verwirklichen.
Steve Jobs verstarb im Jahr 2011, aber sein Erbe lebt weiter. Apple ist weiterhin ein führender Technologie-Gigant, der wegweisende Produkte entwickelt und die Grenzen der Innovation erweitert. Seine Führungsphilosophie und sein Erbe inspirieren weiterhin viele Unternehmer und Führungskräfte weltweit.
Die Geschichte von Steve Jobs zeigt, dass erfolgreiche Führung nicht nur auf Geschicklichkeit und Intelligenz beruht, sondern auch auf Leidenschaft, Kreativität und der Bereitschaft, Risiken einzugehen. Seine bahnbrechenden Innovationen und seine unerschütterliche Entschlossenheit haben gezeigt, dass Führungskräfte, die eine klare Vision haben und an ihre Ideen glauben, die Welt verändern können. Steve Jobs ist zweifellos ein herausragendes Beispiel für eine Führungspersönlichkeit, die durch ihre Vision und ihre Leidenschaft die Technologiebranche für immer verändert hat.
Als ehemalige CEO von PepsiCo hat Indra Nooyi bewiesen, dass starke Führungsqualitäten und eine klare Vision zu außergewöhnlichem Erfolg führen können. Sie führte das Unternehmen durch bedeutende Veränderungen, fokussierte auf gesunde Produkte und Nachhaltigkeit und trieb das Wachstum von PepsiCo in neuen Märkten voran.
Indra Nooyi war eine herausragende Führungskraft, die als ehemalige CEO von PepsiCo bewies, dass starke Führungsqualitäten und eine klare Vision zu außergewöhnlichem Erfolg führen können. Während ihrer Zeit als CEO von 2006 bis 2018 führte sie das Unternehmen durch eine transformative Phase und setzte wegweisende Veränderungen in Gang.
Eine der markantesten Merkmale von Indra Nooyi als Führungskraft war ihre Entschlossenheit, PepsiCo zu einem Unternehmen zu machen, das nicht nur finanziellen Erfolg verfolgte, sondern auch eine soziale und ökologische Verantwortung übernahm. Sie fokussierte sich darauf, gesunde Produkte zu fördern und die Nachhaltigkeit in der gesamten Wertschöpfungskette zu stärken.
Indra Nooyi trieb die Diversifizierung von PepsiCo in neue Märkte und Produktkategorien voran. Unter ihrer Führung erwarb das Unternehmen Snack-Unternehmen wie Frito-Lay und Getränkehersteller wie Naked Juice, um sein Portfolio zu erweitern und neue Wachstumschancen zu nutzen. Dieser strategische Ansatz ermöglichte es PepsiCo, seine Reichweite zu erweitern und sich als globales Unternehmen zu positionieren.
Eine weitere herausragende Eigenschaft von Indra Nooyi war ihre Fähigkeit, ein starkes und engagiertes Team aufzubauen und zu führen. Sie legte großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und ermutigte ihre Mitarbeiter, ihre Ideen und Meinungen frei zu äußern. Sie schuf eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Innovation und persönlichem Wachstum basierte.
Indra Nooyi war auch bekannt für ihre Fähigkeit, mutige Entscheidungen zu treffen und Risiken einzugehen. Sie verstand, dass Veränderungen und Innovationen oft mit Unsicherheit verbunden sind, aber sie war bereit, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um das Unternehmen voranzubringen. Ihre visionäre Führung und strategische Ausrichtung trugen maßgeblich dazu bei, PepsiCo zu einem der führenden Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie zu machen.
Neben ihren unternehmerischen Erfolgen engagierte sich Indra Nooyi auch aktiv in sozialen und gemeinnützigen Initiativen. Sie setzte sich für die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein und war eine Befürworterin von Bildung und Nachhaltigkeit.
Indra Nooyi trat als CEO von PepsiCo im Jahr 2018 zurück, hinterließ jedoch ein beeindruckendes Erbe. Ihre Führungsqualitäten, ihre klare Vision und ihr Engagement für soziale Verantwortung haben sie zu einer Vorbildfigur für viele aufstrebende Führungskräfte gemacht.
Die Geschichte von Indra Nooyi ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie starke Führungsqualitäten und eine klare Vision ein Unternehmen transformieren und zu außergewöhnlichem Erfolg führen können. Ihre Führung hat gezeigt, dass Unternehmen nicht nur finanzielle Ziele verfolgen sollten, sondern auch eine positive Wirkung auf die Gesellschaft haben können. Indra Nooyi bleibt eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die die Bedeutung von Werten, Innovation und sozialer Verantwortung in der Geschäftswelt verdeutlicht hat.
Als CEO von Tesla, SpaceX und anderen bahnbrechenden Unternehmen hat Elon Musk bewiesen, dass Führungskräfte mit visionärer Fähigkeit und Risikobereitschaft innovative Technologien vorantreiben können. Sein Engagement für erneuerbare Energien und Weltraumforschung hat die Grenzen des Möglichen erweitert und die Zukunft der Technologie neu definiert.
Elon Musk ist zweifellos eine der faszinierendsten und einflussreichsten Führungspersönlichkeiten der heutigen Zeit. Als CEO von Tesla, SpaceX und anderen bahnbrechenden Unternehmen hat er bewiesen, dass visionäre Fähigkeiten und Risikobereitschaft innovative Technologien vorantreiben können und die Grenzen des Möglichen erweitern.
Ein herausragendes Merkmal von Elon Musks Führungsstil ist seine visionäre Fähigkeit, zukunftsweisende Technologien zu entwickeln und umzusetzen. Mit Tesla revolutionierte er die Automobilindustrie durch die Entwicklung von Elektroautos, die nicht nur leistungsstark, sondern auch umweltfreundlich sind. Sein Engagement für erneuerbare Energien und die Förderung von Elektromobilität haben den Weg für eine nachhaltigere Zukunft geebnet.
Durch sein Unternehmen SpaceX hat Elon Musk auch die Raumfahrtindustrie neu definiert. Mit dem Ziel, die Raumfahrt erschwinglicher und zugänglicher zu machen, entwickelte SpaceX wiederverwendbare Raketen, die die Kosten für Raumfahrtmissionen drastisch reduzierten. Dies ermöglichte es SpaceX, kommerzielle Satellitenstarts, Versorgungsmissionen zur Internationalen Raumstation (ISS) und sogar bemannte Raumfahrtmissionen durchzuführen.
Elon Musk ist bekannt für seine Risikobereitschaft und seine Fähigkeit, große Herausforderungen anzunehmen. Er ist nicht davor zurückgeschreckt, in unerforschte Bereiche vorzudringen und innovative Ideen in die Realität umzusetzen. Sein ehrgeiziges Ziel, den Mars zu kolonisieren und die Menschheit zu einer multiplanetaren Spezies zu machen, ist ein Beispiel dafür, wie er die Grenzen des menschlich Machbaren erweitert.
Eine weitere bemerkenswerte Eigenschaft von Elon Musk ist seine Leidenschaft und sein Einsatz für seine Visionen. Er ist bekannt dafür, lange Arbeitszeiten zu haben und persönlich in die Details seiner Projekte involviert zu sein. Seine Entschlossenheit und sein Einsatz sind ansteckend und inspirieren seine Teams, Höchstleistungen zu erbringen und an das Unmögliche zu glauben.
Elon Musk ist nicht nur ein visionärer Technologiepionier, sondern auch ein bemerkenswertes Beispiel für einen Führungskraft, der über die Grenzen seines Unternehmens hinausdenkt. Er setzt sich aktiv für den Fortschritt der Menschheit ein und nutzt seine Ressourcen und Einfluss, um bedeutende Veränderungen in der Welt herbeizuführen.
Sein Beitrag zur Technologie, Raumfahrt und erneuerbaren Energien hat nicht nur die Industrien revolutioniert, sondern auch das Bewusstsein für die Notwendigkeit einer nachhaltigen und technologisch fortschrittlichen Zukunft geschärft.
Elon Musk bleibt eine faszinierende Persönlichkeit, deren Führungsstil und Vision die Welt weiterhin beeinflussen und inspirieren. Seine außergewöhnliche Fähigkeit, Innovationen voranzutreiben und große Herausforderungen anzunehmen, zeigt, dass Führungskräfte mit Vision und Entschlossenheit die Zukunft gestalten können und die Welt in eine aufregende und transformative Richtung führen können.
Als CEO von General Motors ist Mary Barra die erste Frau an der Spitze eines großen Automobilherstellers. Sie hat das Unternehmen durch herausfordernde Zeiten geführt und sich auf Innovation und Elektromobilität konzentriert. Ihre Führungsqualitäten haben dazu beigetragen, General Motors als globalen Marktführer in der Automobilindustrie zu positionieren.
Mary Barra ist eine herausragende Führungspersönlichkeit, die als CEO von General Motors (GM) Geschichte geschrieben hat. Als erste Frau an der Spitze eines großen Automobilherstellers hat sie nicht nur Barrieren durchbrochen, sondern auch das Unternehmen durch herausfordernde Zeiten geführt und zu einem Vorreiter in der Automobilindustrie gemacht.
Als langjährige Mitarbeiterin von GM verfügt Mary Barra über umfangreiche Erfahrung in der Automobilindustrie. Sie hat sich kontinuierlich weiterentwickelt und verschiedene Führungspositionen in verschiedenen Bereichen des Unternehmens innegehabt, bevor sie schließlich 2014 zum CEO ernannt wurde.
Unter ihrer Führung hat sich GM auf Innovation und Elektromobilität konzentriert. Mary Barra erkannte frühzeitig die Bedeutung von Elektrofahrzeugen und hat das Unternehmen darauf ausgerichtet, eine breite Palette von Elektroautos und Hybridfahrzeugen anzubieten. GM hat sich zu einem führenden Anbieter von Elektrofahrzeugen entwickelt und ist bestrebt, eine nachhaltigere Mobilität zu fördern.
Ein herausragendes Merkmal von Mary Barras Führungsstil ist ihre Entschlossenheit und ihr strategisches Denken. Sie hat GM durch einige schwierige Herausforderungen geführt, darunter die Bewältigung von Rückrufen und Krisen, die das Unternehmen vorhersehbar hätten beeinträchtigen können. Ihre Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und das Unternehmen auf dem richtigen Kurs zu halten, wurde von Mitarbeitern und Investoren gleichermaßen geschätzt.
Mary Barras Führungsphilosophie basiert auf Transparenz und Offenheit. Sie ist bekannt dafür, eine offene Kommunikationskultur zu fördern und ihre Mitarbeiter zu ermutigen, ihre Ideen und Meinungen einzubringen. Ihre empathische Art schafft ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter geschätzt und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben.
Unter ihrer Führung hat sich GM zu einem Vorreiter in der Automobilindustrie entwickelt und ist heute weltweit als einer der größten Automobilhersteller anerkannt. Ihr Einsatz für Innovation, Elektromobilität und nachhaltige Technologien hat GM in eine vielversprechende Zukunft geführt.
Mary Barra ist nicht nur eine inspirierende Führungskraft für Frauen in der Geschäftswelt, sondern auch ein Beispiel für eine visionäre Führungsstil, der darauf abzielt, Unternehmen für die Zukunft zu gestalten. Ihre Erfolge und Errungenschaften haben gezeigt, dass Führungskräfte mit Entschlossenheit, Innovationsgeist und strategischem Denken den Weg für bedeutende Veränderungen ebnen und Unternehmen auf globale Erfolgswege führen können.
Als Gründer und ehemaliger CEO von Amazon hat Jeff Bezos das Unternehmen von einem Online-Buchhandel zu einem der weltweit größten Technologieunternehmen entwickelt. Seine Fähigkeit, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und ein kundenorientiertes Unternehmen aufzubauen, hat Amazon zu einem Synonym für E-Commerce und Cloud-Services gemacht.
Jeff Bezos ist zweifellos eine der einflussreichsten Unternehmerpersönlichkeiten des 21. Jahrhunderts. Als Gründer und ehemaliger CEO von Amazon hat er das Unternehmen von bescheidenen Anfängen als Online-Buchhandel zu einem der weltweit größten Technologieunternehmen entwickelt.
Eine herausragende Eigenschaft von Jeff Bezos ist seine Fähigkeit, innovative Ideen in die Tat umzusetzen und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Von Anfang an verfolgte er eine langfristige Vision für Amazon, die über den Verkauf von Büchern hinausging. Unter seiner Führung diversifizierte sich Amazon in verschiedene Produktkategorien und entwickelte neue Dienstleistungen, darunter Amazon Prime, Amazon Web Services (AWS) und Kindle.
Jeff Bezos‘ Fokus auf Kundenzufriedenheit und kundenorientierte Unternehmenskultur hat Amazon zu einem Synonym für hervorragenden Kundenservice gemacht. Er erkannte frühzeitig die Bedeutung einer nahtlosen und effizienten Einkaufserfahrung und investierte in Logistik und Technologie, um schnelle Lieferungen und ein breites Produktsortiment anzubieten.
Ein weiteres bemerkenswertes Merkmal von Jeff Bezos ist seine Risikobereitschaft und sein Unternehmergeist. Er hat immer wieder neue Geschäftsfelder erschlossen und mutige Entscheidungen getroffen, um das Unternehmen voranzubringen. Das Risiko, in neue Technologien wie Cloud-Computing zu investieren, zahlte sich aus, da AWS zu einem der führenden Anbieter von Cloud-Services weltweit wurde.
Jeff Bezos ist bekannt für seine langfristige Denkweise und seinen Fokus auf Innovation. Er ermutigte seine Mitarbeiter, sich von traditionellen Denkweisen zu lösen und kreativ zu denken, um neue Möglichkeiten zu erschließen. Sein Ansatz, Misserfolge als Lernchance zu betrachten und Risiken einzugehen, hat Amazon dazu verholfen, kontinuierlich neue Höhen zu erreichen.
Unter seiner Führung hat sich Amazon zu einem der wertvollsten Unternehmen der Welt entwickelt und den E-Commerce und die Technologiebranche maßgeblich beeinflusst. Jeff Bezos‘ visionärer und unternehmerischer Ansatz hat ihn zu einem Vorbild für aufstrebende Unternehmer und Führungskräfte gemacht.
Im Jahr 2021 trat Jeff Bezos als CEO von Amazon zurück, hinterließ jedoch ein beeindruckendes Erbe. Seine Fähigkeit, innovative Ideen in die Realität umzusetzen und ein kundenorientiertes Unternehmen aufzubauen, hat Amazon zu einem Pionier in der Technologiebranche gemacht und seinen Einfluss auf die Geschäftswelt nachhaltig geprägt. Seine Erfolgsstory bleibt eine inspirierende Quelle der Motivation für diejenigen, die nach bahnbrechenden Innovationen und unternehmerischem Erfolg streben.
Als ehemalige Bundeskanzlerin von Deutschland hat Angela Merkel gezeigt, dass Führungsqualitäten nicht auf die Wirtschaft beschränkt sind. Ihre starke Führung und diplomatische Herangehensweise haben sie zu einer weltweit anerkannten Staatsführerin gemacht. Unter ihrer Führung bewältigte Deutschland erfolgreich Herausforderungen wie die Finanzkrise und die Flüchtlingskrise.
Angela Merkel, die erste Frau an der Spitze Deutschlands und die erste ostdeutsche Kanzlerin, hat zweifellos eine beeindruckende Führungskarriere hinter sich. Als ehemalige Bundeskanzlerin hat sie gezeigt, dass Führungsqualitäten nicht auf die Wirtschaft beschränkt sind, sondern auch in der Politik eine entscheidende Rolle spielen.
Eine herausragende Eigenschaft von Angela Merkel ist ihre starke Führung und diplomatische Herangehensweise. Sie ist bekannt für ihre ruhige und besonnene Art, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und mit Bedacht zu handeln. Ihre Fähigkeit, zwischen verschiedenen Standpunkten zu vermitteln und Kompromisse zu finden, hat sie zu einer geschätzten Vermittlerin in internationalen Angelegenheiten gemacht.
Unter ihrer Führung bewältigte Deutschland erfolgreich bedeutende Herausforderungen wie die Finanzkrise von 2008 und die Flüchtlingskrise von 2015. Ihre Entschlossenheit und ihr Engagement halfen, das Vertrauen der Bürgerinnen und Bürger in die Regierung zu stärken und das Land durch schwierige Zeiten zu führen.
Angela Merkel war bekannt für ihre pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise. Sie setzte auf eine Politik der Mitte und strebte an, breite gesellschaftliche Konsens zu erzielen. Ihre Politik basierte auf wissenschaftlichen Fakten und evidenzbasierten Entscheidungen, wodurch sie Vertrauen und Respekt in der Bevölkerung und weltweit erlangte.
Als eine der einflussreichsten Politikerinnen der Welt trug Angela Merkel maßgeblich zur Stärkung der deutsch-europäischen Beziehungen bei. Sie spielte eine Schlüsselrolle bei der Bewältigung der Eurokrise und setzte sich für eine engere Zusammenarbeit und Integration in der Europäischen Union ein.
Angela Merkel war auch eine starke Verfechterin der Klimapolitik und setzte sich für den Umweltschutz und erneuerbare Energien ein. Sie erkannte frühzeitig die Bedeutung der Nachhaltigkeit und arbeitete daran, Deutschland zu einem Vorreiter in der grünen Technologie zu machen.
Ihre Amtszeit als Bundeskanzlerin von 2005 bis 2021 war von zahlreichen politischen Herausforderungen geprägt, aber auch von beachtlichen Erfolgen. Ihr Führungsstil und ihre politische Weitsicht haben Angela Merkel zu einer weltweit anerkannten Staatsführerin gemacht, die in der Politik und darüber hinaus große Anerkennung und Respekt genießt.
Angela Merkels Wirken als Bundeskanzlerin hat gezeigt, dass Führungsqualitäten, wie Entschlossenheit, Diplomatie und lösungsorientiertes Denken, nicht nur in der Wirtschaft, sondern auch in der Politik von entscheidender Bedeutung sind. Ihre Erfolgsstory bleibt ein leuchtendes Beispiel für eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die die Geschicke einer Nation mit außergewöhnlicher Kompetenz und Weitsicht gelenkt hat.
Diese Erfolgsgeschichten von bekannten Führungspersönlichkeiten zeigen, dass inspirierende Führung und visionäre Fähigkeiten einen bedeutenden Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens oder einer Nation haben können. Jeder dieser Führungspersönlichkeiten hat mit Mut, Entschlossenheit und Integrität Herausforderungen gemeistert und neue Maßstäbe gesetzt.
Als angehende Führungskraft kannst du von ihren Erfahrungen lernen und ihre Führungsqualitäten als Inspiration für deine eigene Entwicklung nutzen. Erfolgreiche Führung erfordert nicht nur harte Arbeit und Engagement, sondern auch die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und eine klare Vision für die Zukunft zu haben. Lasse dich von diesen Erfolgsgeschichten inspirieren und finde deine eigene einzigartige Führungspersönlichkeit, um dein Unternehmen oder deine Organisation zu neuen Höhen zu führen.
Ich hoffe, dass dir dieser Artikel durch die Fallstudien erfolgreicher Führungspersönlichkeiten genossen hast! Von visionären Technologiepionier:innen über innovative Unternehmer:innen bis hin zu wegweisenden politischen Führer:innen hast du einen Einblick in die vielfältigen Facetten erfolgreicher Führung erhalten.
Diese inspirierenden Persönlichkeiten haben gezeigt, dass Leadership-Geheimnisse nicht auf bestimmte Branchen oder Bereiche beschränkt sind. Ihre herausragenden Eigenschaften wie Vision, Kommunikation, Mitarbeitermotivation und strategische Anpassungsfähigkeit haben sie zu wahren Vorbildern gemacht, die die Grenzen des Möglichen erweitert haben.
Nun liegt es an dir, von diesen Erfolgsgeschichten zu lernen und die gewonnenen Erkenntnisse in dein eigenes Führungsverhalten zu integrieren. Sei mutig, sei inspirierend und folge deiner eigenen Vision, um das Beste aus dir und deinem Team herauszuholen.
Vielen Dank, dass du uns auf dieser aufschlussreichen Reise begleitet hast! Bleib dran, denn wir haben noch viele spannende Themen rund um Leadership und Erfolg für dich in petto. Bis bald!
Dein Andreas Kriwan.
PS: In meinem kostenlosen Videocoaching analyisiere ich, was das Geheimnis erfolgreicher Menschen ist. Also hol dir jetzt deinen Zugang zu den vier Videos!
ÜBER ANDREAS KRWAN
Deutschlands TOP Mentaltrainer, Autor und Unternehmer #1
Gründer der Succelerate Holding GmbH & der Succelerate GmbH
Sein Unternehmen wurde mehrfach ausgezeichnet: von der Wirtschaftswoche, dem Handelsblatt und dem Tagesspiegel. Laut dem Manage HR Magazin gehört es zu den TOP Leadership Development-Firmen.
Andreas Kriwan
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